心理安全感

在許多文化中，「犯錯」常被視為恥辱，但在創新與學習的道路上，錯誤反而是最大的資產。愛貓一生以建立心理安全感為核心，透過資訊透明、即時回報與讚美文化，讓每一次錯誤成為進步的動力。這不僅是管理策略，更是對團隊與顧客的承諾。